Luego de definir candidaturas y propuestas, los integrantes del Grupo Estudiantil Unido (GEU) y del Centro de Representación Estudiantil (CRE) iniciaron recientemente el tramo clave rumbo a las elecciones del Centro de Estudiantes del Instituto Educacional José Hernández. En compañía de de Carolina Actis Piazza y Alejandra Perassi, integrantes del gabinete psicopedagógico, las dos agrupaciones expusieron sus principales ideas frente a compañeros de distintos cursos, lo que se suma al despliegue que cada una de las dos listas realiza a través de redes sociales.
En tal sentido, las elecciones para definir las autoridades del Centro de Estudiantes para el período 2022 se realizarán los días viernes 26 y lunes 29 de noviembre de 2021.
A lo largo de todo el camino que desembocará en la elección y la asunción de las nuevas autoridades, los alumnos cuentan con la guía y el apoyo permanente de los docentes Patricia Luján y José Luis Navarro, más el aporte clave de Carolina Actis Piazza.
“Hicimos una encuesta por Instagram para conocer qué sugerencias aparecían y, a partir de eso, darle forma a nuestra propuesta. Entre las principales cuestiones planteadas surgieron pedidos de charlas sobre educación sexual, primeros auxilios y lenguaje de señas, por ejemplo”, describen los integrantes del El Grupo Estudiantil Unido (GEU), que está compuesto por alumnos y alumnas de quinto año «B».
Otro de los pilares de la propuesta del GEU está relacionado con las campañas solidarias. “Queremos ayudar a los demás y, también, proponer actividades inclusivas como en algún momento se hizo con el Instituto Sullai”, destacan Valentín Costamagna (Presidente), Carola Caminoa (Vicepresidenta) y Agostina Cabrera (Secretaria).
Asimismo, ante la imposibilidad de contar con presupuesto propio para lograr ciertas mejoras deseadas, proponen organizar, por un lado, torneos en los que se cobre inscripción y, por el otro, una feria de emprendedores: parte del dinero recaudado en dichas acciones se destinará a la compra de materiales deportivos que mejoren o completen los disponibles por el «cole».
“Nuestras bases y principios están asentados en la inclusión y el bien común. Y queremos generar vínculos de confianza para mejorar las relaciones en todo sentido: entre alumnos y también para con los docentes”, remarcan, por su parte, tres de las candidatas del Centro de Representación Estudiantil (CRE).
“Hay una necesidad de encontrar espacios de escucha y canales de inclusión y participación. Vamos a instalar buzones digitales y físicos para recibir inquietudes, quejas y sugerencias, sean de manera anónima o no. Mejorar el entorno es fundamental para que venir al «cole» sea más placentero y menos tedioso”, explican Milagros Rutiz, (Presidenta), Bianca Hidalgo (Vicepresidenta) y Florencia Rodríguez (Tesorera), alumnas de quinto año «A».
Respecto de la organización interna, el GEU tiene un grupo de WhatsApp en el cual van relevando las inquietudes que aparecen y organizan las actividades a realizar y definen las principales ideas a comunicar durante la campaña. “Todo esto de la campaña genera más unión y mayor actividad. Además, nos permite estar en contacto con amigos con los que no nos vemos tan seguido porque estamos en distintas burbujas”, dicen entusiasmados.
El CRE, en tanto, tiene distintos grupos de WhatsApp. Uno, con mayor número de integrantes, con el objetivo de recoger todas las sugerencias y las inquietudes de diversos cursos. Otro, con las estudiantes que se postulan para los principales cargos, a fin de ajustar detalles organizativos y de campaña.
“Tenemos muchas ganas de cambiar la «onda», para que al Centro de Estudiantes se le dé otra importancia”, agregan Milagros, Bianca y Florencia.
LAS DOS LISTAS, EN INSTAGRAM
Tanto GEU como CRE tienen cuentas de Instagram en las que comenzaron a publicar información y propuestas: @geu.jh y @cre.ijh.
“Estamos para escuchar sus propuestas y defender todo tipo de problemáticas estudiantiles, mejorando así nuestro día a día en la institución”, dice uno de los posteos de GEU.
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«Objetivos y metas: extenderles una mano a nuestros compañeros para ayudarlos a poder expresarse ante los directivos. Promover integridad, respeto, compromiso, lealtad, inclusión, renovación y progreso mediante propuestas que beneficien a todas las personas que componen el colegio», señala uno de los posteos del CRE.
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